Evropští akcionáři stále častěji vyjadřují nesouhlas se zprávami o odměňování vedoucích pracovníků podniků. Tento trend, interpretovaný jako protest proti tomu, jak společnosti řeší environmentální a sociální otázky, vedl v sezóně 2023 k 42,9% míře nesouhlasu v sedmi zemích, což je nejvíce za posledních pět let, uvádí informace společnosti Georgeson, která se zabývá zapojením akcionářů. Zprávy o platech využívají investoři jako metodu vyjádření nespokojenosti, zejména proto, že rezoluce v oblasti životního prostředí a sociálních věcí zůstávají omezené. Největší nesouhlas byl zaznamenán ve Švýcarsku (68,4 %), zatímco ve Spojeném království byl nejmenší (20,2 %); nicméně i ve Spojeném království se od roku 2021 nesouhlas zvýšil. S tím, jak velcí správci aktiv přijímají decentralizovaná hlasovací práva proxy, se očekává, že konflikt proti odměňování vedoucích pracovníků se bude stupňovat. Na druhou stranu procento napadených usnesení o politice odměňování, která jsou často závazná, nikoli poradní, kleslo na 29,2 %. Neochota hlasovat proti ředitelům se pravděpodobně změní v důsledku rostoucích ekologických a sociálních obav investorů. Mezitím se počet usnesení “say on climate” snížil na 24 z loňských 36.